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集团公司工程业务类内部讲师提升培训:让课程设计更清晰,表达更有力-凯发k8娱乐

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为促进内部讲师队伍建设,进一步整合集团公司优质资源,4月26日至28日,知行学堂举办2023内部讲师课程开发及授课技巧提升培训班,36位学员顺利结业。

 

 

培训设计更聚焦

此次培训秉承“以项目为中心”的理念,聚焦服务于各直管企业“岗前集训”,面向集团公司选拔了37位具备丰富专业知识和一定授课经验的工程业务类讲师,涵盖工程、安环、技术、成本等条线和相关特色专业。

课程设计上培训班前期充分调研各单位及学员实际需求,并针对性地分配理论学习和实践实操比例,强调理论知识当堂吸收。同时引入“说课”新形式,聚焦课程逻辑,从全过程角度助力学员对现有课程再思考、再挖掘。

课程安排更专业

课程学习上,培训班以内部讲师为主展开线下学习和交流,吸收外部先进做法,继承内部优质经验。外部讲师李聃讲授《基于经验萃取的业务课程开发》,介绍了课程开发的总体思路和具体方法。内部讲师张丹丹就《结构化课程设计》与学员进行深入探讨,从结构思考出发来引导优化课程整体设计;肖发以《聚焦行业发展目标,精准施策,持续滴灌》为题,指导学员结合工作实际,促进理论精准落地;罗茜用《翻转课堂之七招讲好培训课程》带领学员边用边学,从实践中领悟妙招。

 

 

成果展现更系统

培训班于4月28日开展了学习成果汇报,本次汇报首次采用“说课”的形式,邀请集团公司中高级讲师作为评委,从课程理念、学员情况、学习目标、授课方法、环节设计及讲师基本功等方面对12位学员代表打分。评审中,评委们以同行的角色仔细倾听学员代表的说课内容,在给予高度肯定的同时也给出了进一步优化的建议。

 

培训最后,综合各组成果汇报成绩和日常考勤积分,培训班评选出“优秀小组”和“优秀学员”,并给予了学习奖励。

 

未来,知行学堂将持续以集团公司战略升级目标为着力点,不断提质升级内部讲师队伍,为企业发展夯实人才发展基础。

知行学堂 蔡俣宸)

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