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宁和球与青年员工座谈交流-凯发k8娱乐

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1121日下午,集团公司召开青年员工代表座谈会。集团公司党委书记、董事长宁和球党委副书记、监事会主席、工会主席王东出席会议。

 

 

座谈会上青年代表结合自身工作经历,围绕如何推动企业质优速增发展、如何助力企业做强主责主业、如何在工作岗位提升个人价值创造、如何加强青年队伍建设和开展团青工作等话题纷纷建言献策。

 

“希望充分利用公司技术专家库的平台优势,多组织开展青年员工专业技术能力的提升培训班。”

 

“希望公司加强对项目现场管理人员的全方面培养,重视项目商务成本的管控,从而提升项目盈利能力。”

 

“建议适当延长师带徒培养周期,对有3-10年工作经历的青年员工分层级推行师带徒工作。”

 

本次座谈会还精心设置了“你问我答”环节,问答过程气氛轻松活跃,团青代表畅所欲言。与会领导就青年员工关心的个人成长、职业发展、薪酬福利等热议话题进行了互动交流,解答青年员工的困惑难题,勉励青年员工珍惜平台机遇,热爱工作岗位,在奋斗中实现人生价值。

 

 

宁和球认真听取了青年代表的发言对青年员工在日常工作中深入思考、主动作为表示充分肯定。他指出,青年是企业的希望与未来肩负着光荣的使命责任,并大变局、新征程、新开局三个方面对青年提出殷切期望。

 

一是大变局,明辨趋势,顺势而为。进入新时代,情、国情、党情都发生了深刻变化,青年员工要有政治敏锐性,提高政治站位,要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻认识形势,与时俱进,用科学的世界观与方法论指导实践。

 

二是新征程,提升能力,抢抓机遇。党的二十大以来,新征程上机遇与风险共存。青年员工有活力、有动力、有想象力、有创新力,思想活跃、大有可为,要肩负起自身的职责与使命,立足岗位、攻坚克难,成为中国式现代化建设的建设者、参与者、贡献者,为把我国建设成为富强、民主、文明和谐美丽的社会主义现代化强国贡献力量。

 

三是新开局,建功立业,相互成就。今年是集团公司成立七十周年,正处于大力推进“十四五”战略升级的关键时期青年要上下贯通,同频共振,为提升公司的核心竞争力增强公司的核心功能发挥应有的作用,集团公司高质量的发展程中贡献青春力量。

 

 

座谈会由集团公司工会常务副主席、党群工作部部长张求主持。有关职能部室负责人罗建辉、谢世锐、尹逢春、程军红、鲁星光、张丹丹、李明丽,以及各直管企业青年代表及团干代表线上线下参加会议。

 

时代各有不同、青春一脉相承,集团公司青年将肩负历史使命,坚定前进信心,以拼搏实干、务实进取的实际行动书写高质量发展的青春答卷。

(绿建公司 何嘉宸)

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